Поиск работы в Канаде

НЕ начинайте поиск работы, не въехав в Канаду. В Канаде (в отличие от США) не принято принимать на работу людей, не имеющих гражданства Канады или статуса постоянного жителя.
Второй важный момент - в Канаде нет заочного приема на работу. Прежде, чем вас примут на работу, вам нужно будет пройти 2-3 интервью. И наконец, если какая-то компания ищет специалиста, то он ей нужен в сей момент, а не через полгода-год.

Поиск работы следует начинать с того, что вы должны решить, кем бы вы хотели и могли работать. Следует иметь в виду, что многие специалисты, приехав в Канаду, кардинально меняют род своих занятий.

Если вы программист, то вам менять свою профессию не следует - в Канаде это одна из самых высокооплачиваемых специальностей. Особый спрос на программистов, владеющих C++ и Java. Хороший спрос на программистов, владеющих Visual Basic и базой данных MS-SQL. Есть устойчивый спрос на программистов, владеющих Cobol. Также часто требуются программисты, владеющие такими экзотическими в странах бывшего СССР языками, как PowerBuilder и SmallTalk. Практически всегда есть предложения программистам, работающих на mainframe (больших ЭВМ, типа EC). Еще в ходу Clipper и FoxPro. Хорошие шансы у тех, кто создает приложения "client-server". Хорошо котируются специалисты, работающие в среде UNIX.
Важное дополнение - программистам ни в какую ассоциацию вступать не требуется. Даже подтверждение диплома не всегда требуется делать. Однако мы очень рекомендуем запастись подтверждением диплома - приложенный сертификат из университета Торонто добавит вам только шансов быстрее устроиться на работу.

Если вы инженерно-технический работник, то вам не помешает знание AutoCAD и владение компьютером на уровне advanced user. Хорошо знать азы программирования на Visual Basic. Для того, чтобы вы могли работать как инженер, вам следует сделать запрос в профессиональную ассоциацию относительно того, что требуется, чтобы они подтвердили вашу квалификацию и что требуется, чтобы вы были приняты в члены ассоциации. Подтверждение вашей квалификации не дает вам права считаться инженером, это лишь формальное признание того, что у вас есть соответствующее образование. Однако с таким подтверждением вы можете начинать устраиваться на работу. Раcсчитывать на то, что вы будете приняты в хорошую компанию с хорошей зарплатой, не приходится (разве что очень повезет). Большинство компаний в своих объявлениях о найме на работу указывают, что им нужен P.Eng. Для того, чтобы вы могли написать, что вы P.Eng., вам следует вступить в свою профессиональную ассоциацию, сдать несколько экзаменов и получить лицензию.

Специалисты экономических профессий должны пройти дополнительное обучение. Обучение проводится в колледжах, и длительность обучения - примерно около полугода. Наиболее популярная профессия - accountant. Следует отметить, что указанная профессия является также одной из наиболее высокооплачиваемых, причем всегда есть спрос на рынке. Многие accountant ведут частную практику, и среди канадских бизнесов этот вид деятельности считается одним из наиболее успешных (наряду с созданием программного обеспечения).
Есть также и другие сферы, где успешно работают специалисты экономических профессий. В частности, финансовыми консультантами (financial adviser), банковскими специалистами. Все эти профессии также хорошо оплачиваются.
Менее оплачиваемая, но также популярная профессия - bookkeeper (бухгалтер).
Среди колледжей, в которых можно получить соответствующее дополнительное экономическое образование, можно посоветовать Seneca College, Toronto Business School, а также York University.
Всем специалистам экономических профессий необходимо владеть программой Excel, а также Accpac (канадская программа для бухгалтерских расчетов).

Достаточно хорошие шансы у переводчиков, особенно владеющими английским и французским языками. Они достаточно легко устраиваются клерками в различные компании и государственные учреждения. К тому же у них есть хорошая возможность подрабатывать в свободное время - в Торонто большое количество русскоязычных иммигрантов, и потребность в профессиональных переводчиках достаточно высокая.
Для того, чтобы переводы, сделанные вами, принимались официальными органами, и вы могли заверять их своей печатью, вы должны быть членом Гильдии переводчиков. Для того, чтобы вступить в гильдию, вы должны представить документы о своем образовании, опыте работы и платить ежегодные пошлины. Однако быть членом гильдии разумно тогда, когда вы собираетесь открыть переводческое бюро. При устройстве на работу достаточно представить диплом об образовании и продемонстрировать свои навыки.

Тяжелее всего устроиться специалистам гуманитарных профессий. Наиболее разумный выход - в переквалификации. Вы можете получить новую профессию, однако не для всех это доступно - требуется заплатить за обучение, плюс га что-то нужно жить в процессе обучения. Наиболее простой путь получить новую профессию - пойти работать в страховые агенты, агенты по торговле недвижимостью, агентами в финансовые организации. Во всех крупных компаниях все вновь принятые работники проходят мощный тренинг. Недостаток работы в указанных организациях - работа на процент от заключенных сделок. К тому же нужно иметь определенный склад характера, чтобы работать агентом. Это одна из причин, почему отсев в первый год работы составляет около 90-95%.
Другой популярной профессией в Канаде, не требующей специального образования, является работа продавца-консультанта (в основном оптовых товаров) - salesman. Все, что требуется - сносное знание английского языка, умение работать на компьютере, умение быстро разобраться в новой для себя области. Часть иммигрантов устраивается в видимом секторе - продавцами в дилершипах, магазинах и т.д. Однако основная масса иммигрантов работает продавцами-консультантами в компаниях, занимающихся оптовой и мелкооптовой торговлей (торговля покрышками, строительными материалами, промышленной электроникой и т.д.).

Наиболее популярная работа для женщин - секретарь в компании. Должность секретаря в Канаде подразумевает исполнение всех офисных обязанностей - связи с клиентами, ведение документации, подготовка проектов решений и т.д.. Требуется хорошее владение компьютером, знание текстовых редакторов, иногда графических программ, электронных таблиц, баз данных, умение обращаться с компьютерной периферией. Зарплаты, как правило, невысокие - от1,200 в начале карьеры до 3,500 долларов через несколько лет. Устроиться на работу можно достаточно быстро.

После того, как вы определились, в какой сфере вы бы хотели работать, следует :

Составить резюме
Резюме - это написанная по определенной форме трудовая биография, в которой вы должны указать сначала свои профессиональные навыки, затем свой опыт работы, а затем свое образование. Если у вас нет опыта написания резюме, обязательно обратитесь за помощью к тем людям, которые имеют опыт в этом деле. От того, как составлено резюме и насколько грамотно, зависит, как скоро вы устроитесь на работу. Каждый раз, когда вы собираетесь отправить резюме, слегка его редактируйте - делайте основной упор на то, что требуется компании, в которую вы посылаете резюме. В Канаде не верят в способность человека знать все обо всем, здесь предпочитают узких специалистов.
Начните поиск компаний, куда следует посылать резюме . Существует несколько путей:
- самый надежный путь. Если у вас есть родственники, друзья или знакомые в Торонто, попросите их похлопотать за вас. Пусть они поспрашивают своих знакомых, не знают ли те компанию, в которую требуется специалист вашего профиля. Обычно через вторые-третьи руки информация доходит до заинтересованных лиц, и вы можете быть приглашены на смотрины. Подавляющее большинство канадцев устраивается на работу именно таким образом - через знакомых.
- традиционный путь. Купите газету "Toronto Star", найдите объявления о найме на работу и посылайте по указанным номерам факса свои резюме.
- более современный (и действенный). Найдите на интернете сайты, на которых помещаются объявления о найме на работу. Посылайте свои резюме электронной почтой. Сделайте поиск на интернете сайтов компаний, которые работают в той области, в которой вы являетесь специалистом. Пошлите в каждую такую компанию письмо с предложением своих услуг и приложенным резюме.
- самый беззаботный путь. Обратитесь в компании, которые занимаются трудоустройством специалистов. Резюме посылайте в 2-3 компании, не больше. Обычно через такие рекрутские компании устраивается добрая половина приезжающих специалистов. Специалистов по устройству на работу называют в Канаде "хайерами".
После того, как вас пригласят на интервью, сделайте небольшое исследование о компании - посетите на интернете их сайт, посмотрите, чем занимается компания, и попытайтесь понять, какой специалист им требуется. На интервью следует идти одетым строго, без особого шика, но и не в затрапезном виде. Старайтесь держаться раскованно, но не развязно. Побольше улыбайтесь - одним из основных критериев при приеме на работу является ваша способность ужиться в коллективе. Не проявляйте инициативу - в Канаде не любят действительно инициативных людей, требуются исполнители. Если что-то непонятно - не бойтесь переспросить, чтобы не попасть впросак, если вас спросят, а вы не поняли суть вопроса.

Обычно при приеме на работу проводят два-три, а то и больше интервью. Первое - предварительный отбор. Второе интервью - проверяются ваши знания как специалиста. Третье - идет тест на коммуникабельность, на умение ужиться в коллективе и вести бесконфликтный образ сосуществования с коллегами. На этом же (либо на следующем интервью) обсуждается вопрос зарплаты, бенефитов и взаимных обязанностей.

Вещи, которые необходимо знать, устраиваясь на работу.

· Одно из основных, на что смотрят при приеме на работу - наличие канадского опыта работы (Canadian experience). Во многих компаниях резюме просто не рассматривают, если видят, что человек не имеет канадского опыта работы. Поэтому настройтесь на то, что придется брать количеством (имеется в виду количество рассылаемых резюме).

· В Канаде все держится на рекомендациях. Куда бы вы не пошли, везде требуется refferal (рекомендация) - это касается и приема на работу. В Канаде давно поняли, что невозможно оценить человека на интервью, самое простое - спросить о человеке у предыдущего нанимателя. Поэтому рекомендации в Канаде имеют очень большое значение. Если в Канаде вас некому порекомендовать, то на крайний случай запаситесь телефонами тех организаций, где вы работали до приезда в Канаду - ваши будущие работодатели не поленятся позвонить в Россию или на Украину, чтобы навести о вас справки. Заранее попросите ваших бывших коллег, владеющих английским, сказать о вас что-нибудь хорошее как о специалисте.

· Проще устроиться молодым специалистам. Причина простая - тем, кто имеет опыт работы по специальности не более 5 лет, можно предложить низкую зарплату. Кроме того, молодые специалисты вряд ли в другом месте найдут более высокооплачиваемую работу, и поэтому у них не будет стимула в скором времени увольняться из компании (текучка кадров - бич Канады. Первое, что начинают делать канадцы, устроившись на работу - искать другую работу). Те же специалисты, которые имеют приличный опыт работы, явно достойны более высокой зарплаты. Однако предлагать высокую зарплату человеку, которого они проверить не могут (из-за отсутствия рекомендаций) - не разумно, а давать невысокую зарплату - значит обречь себя на то, что вы уйдете через некоторое время в другую компанию. Имея 7-8 месяцев опыта работы в Канаде, вы можете рассчитывать на совершенно другой уровень зарплаты. Поэтому при поиске своей первой работы постарайтесь не выпячивать сильно свои возможности; более того, постарайтесь даже где-то их принизить. В этом случае вам будет проще устроиться на работу. После того, как вы будете приняты и поработаете 5-6 месяцев, вы может расправить крылья и показать, чего вы стоите. В этом случае вам либо существенно повысят зарплату, либо вы можете начать поиск нового места работы. И в последнем случае картина будет уже иной, чем при поиске первого места работы - с канадским опытом работы вы найдете новое место намного быстрее, и зарплата будет существенно отличаться от той, которую вам предлагали в самом начале вашей карьеры в Канаде.

Когда вас принимают на работу, вам будет предложена либо full-time работа (постоянная работа), либо работа на контрактной основе (contract).

· Full-time. Вас принимают на постоянную работу, с фиксированным рабочим днем. Помимо зарплаты, компании часто предлагают системы benefit'ов (оплата услугам дантиста, оплатп заказываемых вами очков, страхование жизни и т.д.). Чем крупнее компании, тем лучше система benefit, которую вам предложат. Компания платит за вас в пенсионный фонд, в фонд страхования на случай безработицы и т.д. В случае увольнения по инициативе компании вы можете рассчитывать на пособие по безработице до тех пор, пока не найдете новую работу. Кроме того, работая на постоянной основе, вы можете рассчитывать на благосклонность банков при выдаче вам кредитов и займов, в выдаче вам кредитных карточек, вы можете рассчитывать на участие в программе "5% downpayment" при покупке дома или кондоминиума, и т.д.

· Contract. С вами заключают контракт на определенный срок, по которому вы должны выполнять оговоренные в контракте обязанности. Все, что вы получаете от компании - только оплату в соответствии с контрактом. Все отчисления с фонды (пенсионный, страхование от безработицы и т.д.) - на ваше усмотрение. Вы можете никуда не платить. Однако в случае увольнения вы не можете рассчитывать на пособие по безработице. Большим преимуществом работы по контракту является то, что обычно зарплата приблизительно на 30% выше, чем у тех, кто работает на постоянной основе. Кроме того, работа по контракту рассматривается налоговыми органами как "self-employed" и позволяет часть зарабатываемых сумм списывать на затраты, тем самым уменьшая сумму, которая должна облагаться налогами. Поэтому если вы чувствуете себя уверенно, то работа на контрактной основе дает массу преимуществ и позволяет заработать в короткий срок приличную сумму денег. Однако в глазах банков и государственных служб вы будете рассматриваться как ненадежный клиент, который в любой момент может потерять свою работу. Поэтому не удивляйтесь, если в банке вам откажут в выдаче вам кредита на покупку дома или кондоминиума.