|
The Live-in Caregiver Program - специальная программа, разработанная правительством Канады для привлечения из-за рубежа людей, готовых работать как caregivers, в том случае, если невозможно найти таких работников из числа лиц, имеющих статус гражданина Канады или постоянного жителя. Live-in caregiver - это тот, кто обеспечивает уход за детьми, престарелыми и инвалидами в частном секторе (то есть не в больницах или других правительственных и общественных учреждениях). То есть речь идет о людях, которые нанимаются частными лицами для ухода за детьми, престарелыми или инвалидами.
Программа позволяет тем, кто в течение трех лет набирает стаж работы caregiver не менее двух лет подавать заявление на получение статуса постоянного жителя Канады. В случае, если они удовлетворяют предъявляемым требованиям, они получат статус постоянного жителя Канады.
Требования, предъявляемые к Caregiver
Кандидат на работу в качестве caregiver должен удовлетворять 3 основным условиям:
1. Кандидат должен иметь образование, эквивалентное получаемому по окончании высшей школы (high school) в Канаде. На практике это означает, что кандидат должен иметь законченное среднее образование (советская десятилетка).
2. Специальную подготовку сроком не менее 6 месяцев и опыт работы в качестве caregiver в течение минимум 12 месяцев. И обучение, и работа в течение указанных сроков должны быть основными (то есть не должны являться подработкой или обучением, совмещаемым с работой).
Кроме того, кандидат должен иметь специальную подготовку или опыт работы в таких областях, как дошкольное воспитание детей, оказание первой медицинской помощи или иметь навыки медицинской сестры. Указанная подготовка может быть получена как составная часть вашего основного образования (например, если вы имеете образование медицинской сестры). Вы должны иметь как минимум один год стажа работы в качестве caregiver, причем как минимум полгода - на одном месте. Стаж засчитывается как суммарный за последние три года.
Комментарий от Русского Торонто.
Хотим заметить, что реально Вы должны показать стаж больше чем год работы. В момент подачи заявления Вы должны показать, что работаете как caregiver и в настоящее время.
3. Способность читать, говорить и понимать по английски или французски. Вы должны быть способны понимать нужды Вашего пациента, уметь связаться с медицинскими службами и службами неотложной помощи, понимать рецепты и медицинские предписания. Вы также должны поддерживать контакты за пределами дома или квартиры, в котором находится Ваш пациент. То есть нужно отдавать себе отчет в том, что требования к знанию английского или французского языка достаточно высокие, так как работа свзяана с обслуживанием людей и Ваше плохое знание языка может обернуться катастрофой для того, кого Вы обслуживаете.
Дополнительное условие
Требованием профессии является то, что Вы должны будете жить в квартире или доме человека, за которым Вы будете ухаживать. То есть работа является фактически круглосуточной, так как Ваш подопечный будет требовать постоянного ухода. В Канаде достаточно специалистов, которые удовлетворяют всем перечисленным выше требованиям, однако очень мало тех, кто согласен жить в квартире или доме подопечного и быть круглосуточно привязан к нему. Именно поэтому и была создана программа для привлечения caregiver в Канаду.
Процедура оформления
Вы должны найти человека, который готов Вас взять на работу. Псле этого Ваш работодатель должен подать заявление о том, что хочет нанять Вас на работу, в Human Resources Centre (HRC - Центр по трудоустройству) в Канаде. Если HRC может предложить свою кандидатуру из числа жителей Канады, то заявление будет отклонено. Однако если такой кандидатуры у HRC нет, то заявление о Вашем найме на работу в качестве caregiver будет утверждено и послано в посольство Канады в той стране, в которой Вы проживаете. После этого иммиграционный чиновник свяжется с Вами с целью определить, удовлетворяете ли Вы всем условиям, которые предъявляются к caregiver.
Вы должны будете предоставить Ваши дипломы, аттестаты об окончании школы и список предметов, которые Вы изучали. В том случае, если Вы предоставите заведомо неверные сведения, Вы будете дисквалифицированы и не сможете въехать в Канаду по программе The Live-in Caregiver Program. Ваше семейное положение и количество детей, которое Вы имеете, никоим образом не сказываются на результатах рассмотрения Вашего заявления. Если Ваше заявление будет одобрено иммиграционными службами, Вам будет выдано направление на прохождение медицинской комиссии. Если в результате ее проведения не будут найдены отклонения в Вашем здоровье, Вам будет выдано разрешение на работу в Канаде (employment authorization). Однако наличие разрешения на работу еще не означает, что Вы можете ехать в Канаду. Вам также потребуется действительный заграничный паспорт страны, гражданином которой Вы являетесь, и гостевая виза в Канаду (visitor visa).
Если Вы оформляетесь на работу в качестве caregiver в провинцию Quebec, то процедура оформления будет отличаться от федеральной.
The Employment Authorization (разрешение на работу)
Разрешение на работу позволяет вам работать в Канаде как caregiver. Обычно разрешение на работу выдается на срок 1 год. По истечении этого срока Вам потребуется продлять разрешение на работу, а также гостевую визу. Для этого Ваш работодатель должен выдать вам письмо о том, что он предлагает Вам работу на следующий год.
Комментарии Русского Торонто
Приехав в Канаду, Вы можете работать только на своего работодателя. Любая другая работа не в качестве caregiver или работа на другого работодателя в качестве caregiver НЕ ДОПУСКАЕТСЯ. В случае нарушения правил Вы будете лишены разрешения на работу, Ваша виза будет аннулирована и Вы будете высланы из Канады.
Для того, чтобы перейти на работу к другому работодателю в качестве caregiver, Вы должны заключить с ним договор и получить разрешение на работу у нового работодателя. То есть переход к другому работодателю должен быть оформлен официальным образом через уполномоченные органы Канады.
Кроме того, Вы должны знать, что и Вы, и Ваш работодатель вправе разорвать контракт в любое удобное время. С одной стороны, у Вас есть возможность перейти к другому работодателю, если представится более легкая или более оплачиваемая работа. С другой - Ваш работодатель всегда может отказаться от Ваших услуг, если посчитает, что Вы не справляетесь со своими обязанностями, и тогда Вам нужно будет или срочно искать нового работодателя и оформлять новое разрешение на работу, или возвращаться туда, откуда Вы приехали.
Ваши права
Они определяются контрактом, заключаемым между Вами и работодателям. Каков будет контракт - таковы будут и права. Однако, вне зависимости от контракта, Вы будете защищены законом о труде провинции, в которой Вы будете работать. К ним относятся следующие права:
· каждую неделю Вы должны иметь выходные дни;
· оплачиваемый отпуск;
· оплачиваемые дни, официально являющиеся праздничным днями;
· время переработки должно оплачиваться;
· часовая оплата по тарифам не меньше официально допустимых.
Комментарии Русского Торонто
Правда, на практике далеко не всегда удается получить все в соотвествии с положенными правами. У работодателя всегда найдутся лазейки для того, чтобы Вы не получили то, что Вам положено. Практически невозможно получить оплату за переработку или иметь полноценные выходные, так как проживание в доме или квартире подопечного предполагает, что Вы будете вынуждены ухаживать за ним в течение 24 часов в сутки. Кроме того, у работодателя всегда есть такой мощный аргумент в споре с Вами, как разрыв контракта.
Кроме того, Вы имеете следующие права.
· Страховка по безработице. Live-in caregivers покрываются страховкой по безработице (employment insurance -EI). В случае потери работы по инициативе работодателя человек, работавший как caregiver, будет получать компенсацию по этой страховке до тех пор, пока Вы не найдете нового работодателя и не начнете работать на него. Размер пособия по безработице зависит от того, сколь долго Вы работали и размера Вашей зарплаты.
· Пенсионный план. Ваш работодатель должен проводить выплаты в соответствии с Пенсионным планом (Canada Pension Plan - CPP). В том случае, если Вы получите статус постоянного жителя Канады, то по достижении 60-летнего возраста Вам будет выплачиваться дополнительная пенсия из накопленного Вами пенсионного плана. В том случае, если Вы не получите статус постоянного жителя Канады, все выплаты в пенсионный план пропадают.
Смена работодателя
Если Вы хотите сменить своего работодателя, то Вы можете это сделать. Однако прежде, чем начинать работать на нового работодателя, Вам потребуется получить официальное разрешение от канадских властей. Для этого:
1. Вам необходимо получить приглашение на работу от нового работодателя и подать его в ближайший Human Resources Centre.
2. После того как приглашение на работу будет одобрено в Human Resources Centre, Вам следует подать заявление в ближайший Canada Immigration Centre. Все формы и инструкции можно получить там же.
3. После расмотрения Вашего заявления Вам будет выдано новое разрешение на работу.
Подача заявления на получение статуса постоянного жителя Канады
Если Вы наберете как минимум два года стажа работы в качестве caregiver в Канаде (из трех, предшествующих подаче заявления), то Вы имеете возможность просить о предоставлении Вам статуса постоянного жителя Канады. Два года стажа включают только два фактических года работы в Канаде в качестве caregiver. Например, если Вы выезжали домой на два месяца, то эти два месяца не могут быть включены в двухгодичный стаж.
При подаче заявления Вы должны будете представить доказательства того, что работали как caregiver. Таким доказательством являются копии формы T4 (декларации о зарплате, оформляемый работодателем).
При рассмотрении Вашего заявления такие важные факторы как наличие у Вас достаточного количества денежных средств, образование, количество детей и т.д., что важно при прохождении иммиграционного процесса по другим категориям, в расчет браться не будут. Факторами, которые могут послужить отказом в выдаче Вам статуса постоянного жителя Канады, могут быть только наличие судимостей у Вашего супруга или Ваших детей, находящихся на Вашем попечении, или наличии у них серьезных медицинских противопоказаний. В процессе рассмотрения Вашего дела иммиграционными органами Канады все лица, включенные в Ваше заявление, должны будут пройти медицинскую комиссию. Кроме того, компетентные органы Канады должны будут проверить их биографию на предмет отсутствия уголовного прошлого.
В том случае, если по Вашему делу будет принято положительное решение, статус постоянного жителя и иммиграционная виза выдается Вам и всем членам Вашей семьи, которые были включены в Ваше заявление.
|
