Для трудоустройства во Франции необходимо получить разрешение на работу от конкретного работодателя, который, в свою очередь, должен сделать запрос в местный Департамент по труду и занятости. Критериями отбора являются профессиональные навыки соискателя и востребованность предложенной им специальности на рынке труда. Согласно законодательству Франции имеющаяся работа должна быть предложена, прежде всего, гражданину Франции. Только если среди граждан Франции не найдется желающих занять вакансию, ее может занять иностранец. Однако, как показывает практика, работодатели обычно отдают предпочтение иностранцу, если его профессионализм выше, чем у претендента-француза. Второй причиной является то, что иностранцу платят ниже, чем французу.
Размер заработной платы для иностранцев составляет от 1200 до 2500 долларов США в месяц.
В 2000 году показатель экономической активности женщин трудоспособного возраста составил 48% по сравнению с 62% у мужчин. Но особенно важен, безусловно, показатель активности женщин в возрасте 25-49 лет, поскольку именно этот показатель одновременно и наиболее существенно вырос, и в результате небывалого повышения активности среди замужних женщин и матерей семейств отражает общие тенденции эволюции женской экономической активности. Иными словами, главное заключается в том, что теперь женщины не оставляют работу из-за детей; даже среди женщин, имеющих трех детей, большинство заняты на работе.
|